Ansvar och påverkan
Som Sveriges största privata assistansanordnare är det självklart för oss att arbeta för att utveckla assistansbranschen.
Vi är remissinstans för olika frågor i branschen, nu senaste för Försäkringskassans förslag om differentierad timschablon. Vi är medlem i Vårdföretagarna Almega där vi tillsammans med andra privata aktörer arbetar för att skapa goda förutsättningar för privata assistansanordnare och på så sätt värna om kundens valfrihet.
Tillgänglighetsengagemang
Vår vision är att alla har rätt till ett bra liv. När vår kundundersökning 2009 visade att var tredje med någon typ av funktionsnedsättning var missnöjd med tillgängligheten blev det startskottet för Humanas tillgänglighetsbarometer, en undersökning av över 200 kommuners arbete med tillgänglighet och användbarhet. Undersökningen följdes upp av en turné runt Sverige inför valet med debatter mellan lokala politiker om tillgängligheten i respektive kommun. Innan varje debatt fick politikerna själva testa tillgängligheten i sin egen kommun genom att tillbringa förmiddagen i rullstol. Både tillgänglighetsbarometern och turnén fick uppmärksamhet i media.
Humanas tillgänglighetsbarometer 2011 publicerades i maj. Den visar att fyra av fem granskade kommuner har öronmärkta resurser för att göra samhället mer tillgängligt för personer med funktionsnedsättning. Men att två av tre kommuner saknar mål om ökad tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning i sina översiktsplaner. Kristianstad är den kommun som får högst betyg i 2011 års undersökning. Läs mer i Humanas tillgänglighetsbarometer 2011
Yrkesrollen personlig assistent
Våra personliga assistenter är vår mest värdefulla tillgång. Därför arbetar vi för att höja statusen på yrkesrollen personlig assistent. Personlig assistent är en relativt ny yrkesroll och vi var tidigt ute med att arbeta aktivt med kompetensutveckling. Genom vår utbildningsavdelning Humana akademin erbjuder vi en rad olika utbildningar både på grund- och fortsättningsnivå för yrkesrollen personlig assistent. Det är vår starka övertygelse att kompetensutveckling leder till ökad trygghet både för våra kunder och för våra assistenter. Vi erbjuder även goda löner och bra villkor för alla våra assistenter. Vi har kollektivavtal genom Vårdföretagarna Almega.