Hem 08-599 299 00 Växeln är öppen vardagar 8-17
Kontakta oss Fler kontaktuppgifter

Är det tillåtet att skicka lönebesked via e-post?

Nej, e-post anses inte vara ett tillräckligt säkert sätt för att skicka lönespecifikationer då dessa innehåller/kan innehålla känsliga personuppgifter om till exempel hälsa (som uppgift om sjukfrånvaro). Samtycke kan inte användas som grund för att sänka säkerhetskrav som krävs enligt GDPR.

Post, krypterad e-post och tjänster som digitala brev går bra.