Till innehållet
Nyheter Kalendarium Kontakt Fokusfredag Humanakoncernen
  1. Start
  2. Om Humana
  3. Hållbarhet för individen och samhället

Hållbarhet för individen och samhället

Humanas vision och övergripande målsättning handlar om hållbarhet på individ- och samhällsnivå. Hållbarhet är därför en integrerad del av vår strategi som styr verksamheten mot vår vision om allas rätt till ett bra liv.

Hållbarhet för kunderna och klienterna

På Humana utvecklar vi våra tjänster efter människors behov och samhällets uttalade målsättning för vård och omsorg. Vi drivs av viljan att ge våra klienter ökad livskvalitet och en bra vardag med målet att kunna leva ett liv som alla andra.

En kvinna i pratar med en man.

Hög kva­li­tet i om­sor­gen

Vår driv­kraft är att för­bätt­ra livs­kva­li­te­ten för våra kun­der och kli­en­ter och ska­pa en po­si­tiv var­dag.

Evi­dens­ba­se­ra­de me­to­der

Vi strä­var ef­ter att var­je in­di­vid får den mest läm­pa­de in­sat­sen ba­se­rad på bäs­ta till­gäng­li­ga kun­skap och pro­fes­sio­nell ex­per­tis.

Hållbarhet för medarbetarna

Humana vill vara förstahandsvalet för alla som arbetar inom omsorg. Därför prioriterar vi god arbetsmiljö, bra ledarskap och utvecklingsmöjligheter för alla medarbetare. Värdegrundsarbete genomsyrar verksamheten och Humana främjar en inkluderande arbetsmiljö, präglad av jämställdhet och mångfald.

En man och en kvinna sitter vid ett bord med mat.

Me­nings­fullt jobb

Vi är hän­giv­na upp­gif­ten att ge så många män­ni­skor som möj­ligt ett bra liv. Det är en stor upp­gift som gör job­bet på Hu­ma­na me­nings­fullt var­je dag.

En mor och dotter sitter i en soffa.

Le­van­de vär­de­grund

På Hu­ma­na präg­lar vär­de­grun­den allt från an­ställ­nings­pro­ces­ser och ut­bild­ning­ar till sy­nen på del­ak­tig­het på ar­bets­plat­sen.

Kom­pe­tens­ut­veck­ling

Vi er­bju­der våra med­ar­be­ta­re kva­li­tets­säk­rad kom­pe­tens­ut­veck­ling inom ex­em­pel­vis ar­bets­mil­jö, be­mö­tan­de, kva­li­tet, le­dar­skap och lag­stift­ning.

Hållbarhet för miljön

I uppdraget som en ansvarsfull samhällsaktör ingår också att vi arbetar aktivt för att minimera vår negativa påverkan på klimatet och miljön.

Ett vardagsrum fyllt med möbler och många fönster.

Vårt kli­mat­ar­be­te

Hu­ma­nas vik­ti­gas­te mil­jöfrå­ga är att mins­ka ut­släp­pen och bi­dra till att mot­ver­ka kli­mat­för­änd­ring­ar­na.

En tallrik med grönsaker och ris på ett bord.

Mil­jö­po­li­cyn väg­le­der ar­be­tet

Alla en­he­ter inom Hu­ma­na ska strä­va ef­ter att job­ba re­sur­sef­fek­tivt och tilläm­pa prin­ci­per­na om ut­byte och för­sik­tig­het för att vär­na mil­jön.

Strategi för hållbar omsorg

I Humanas senaste års- och hållbarhetsredovisning beskrivs mer detaljerat hur bolaget styrs utifrån en strategi för hållbar omsorg. Där presenteras de fyra strategiska målområden, som tillsammans med en stark värdegrund, leder våra verksamheter mot visionen om allas rätt till ett bra liv. Du som vill fördjupa dig kan också hitta mer information om organisation, bolagsstyrning och nyckeltal relaterade till vårt hållbarhetsarbete där.

Kortfattad beskrivning av de strategiska målområdena

Humanas års- och hållbarhetsredovisning 2024 Länk till annan webbplats.

Policyer som styr Humanas hållbarhetsarbete Länk till annan webbplats.

Humana stödjer aktivt de globala målen

Hållbarhetsarbetet på Humana grundas på de globala målen, som antagits av FN med syfte att ge en gemensam ram för att adressera de mest akuta utmaningarna som mänskligheten står inför, såsom fattigdom, ojämlikhet och klimatförändringar. Genom att vi engagerar oss aktivt i sex av dem bidrar vi till en mer rättvis, hållbar och fredlig värld.

Läs om vårt bidrag till de globala målen