Vad kan vi hjälpa dig med idag?
-
Lex Sarah, avvikelsehantering och visselblåsarfunktion
Alla medarbetare på Humana assistans har rapporteringsskyldighet. Det innebär i praktiken att du som medarbetare är skyldig att rapportera om du stöter på en situation som innehåller fel och brister
-
Synpunkter, klagomål, beröm och förbättringsförslag
Vi gillar när kunder och medarbetare vill vara med och utveckla Humana assistans! Många gånger leder den utvecklande feedback vi får, till de allra bästa förslagen på hur vi kan förbättra oss. Vi
-
Hantera risker
En risk är något negativt som skulle kunna hända på arbetet och som skulle kunna ha lett till brister, avvikelser och missförhållanden. Att hantera en risk innan något hänt är förstås mycket bättre.
-
Humanas uppförandekod
Humanas vision är ”Alla har rätt till ett bra liv”. För att leva upp till den måste vi vara ett pålitligt, tryggt och stabilt omsorgsföretag med hög kvalitet och säkerhet i allt vi gör.
-
Policy för muta och gåva
Det är inte alltid självklart att veta vad som är en gåva och vad som är en muta. Syftet med den här policyn är att tydliggöra och presentera Humanas syn på gåvor och mutor för att underlätta för dig