Alkohol, droger och spelberoende

Vi är medvetna om att beroende ofta hänger samman med psykisk ohälsa och att exempelvis stress kan vara en utlösande faktor (samsjuklighet). Vårt arbete ska därför vara i första hand förebyggande. Genom att aktivt arbeta med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön samt agera tidigt på signaler om stress eller ohälsa, strävar vi efter att minska riskerna för att ett skadligt bruk överhuvudtaget ska uppstå.

Definitioner

Nolltolerans: Innebär att det är förbjudet att vara påverkad av alkohol eller droger under arbetstid. Detta omfattar även bakrus och restsymtom som påverkar arbetsförmågan.

Skadligt bruk: Ett bruk av substanser eller spel som leder till fysisk eller psykisk ohälsa, sociala problem eller nedsatt arbetsförmåga. Begreppet används ofta som ett samlingsnamn som täcker både riskbruk och utvecklat beroende.

Beroende (sjukdom): Ett medicinskt tillstånd där hjärnans belöningssystem övertagits av substansen eller spelandet. Kännetecknas av kontrollförlust, starkt sug och fortsatt användning trots negativa konsekvenser. Betraktas som en sjukdom som arbetsgivaren har rehabiliteringsansvar för.

Droger: I denna policy avses alla narkotikaklassade substanser (enligt Narkotikastrafflagen), dopningsmedel samt narkotikaklassade läkemedel som används utan läkares ordination eller i strid med ordination.

Spel om pengar (Hasardspel): Spel där insatsen är pengar (eller värde som kan växlas till pengar) och utgången helt eller delvis beror på slumpen. Exempelvis nätcasino, betting och lotterier. Spelberoende likställs i vårt rehabiliteringsarbete med substansberoende.

Huvudprinciper

Humana betraktar lagar, förordningar och arbetsmiljöregler som en miniminivå. Våra styrande principer är:

Nolltolerans och nykterhet: Det råder absolut förbud mot att vara påverkad av alkohol eller droger under arbetstid.

• Alkohol: Nolltolerans gäller under arbetstid. Detta innefattar även bakrus. Vid representation och personalfester ska en restriktiv hållning tillämpas och alkoholfria alternativ alltid erbjudas.
• Droger: All befattning med narkotika (bruk, innehav, försäljning) som inte är medicinskt ordinerad är olaglig, förbjuden och betraktas som ett allvarligt brott mot anställningsavtalet.
• Läkemedel: Det är tillåtet att arbeta med narkotikaklassade läkemedel om de är förskrivna av läkare och inte utgör en säkerhetsrisk i arbetet.

Spel om pengar (hasardspel): Vi jämställer konsekvenserna av spelberoende med substansberoende i vårt rehabiliteringsarbete och ser allvarligt på den påverkan detta har på arbetsförmåga och arbetsmiljön.

Sekretess och integritet: Alla ärenden som rör medarbetares hälsa, beroendeproblematik och rehabilitering omfattas av strikt sekretess och varsam hantering av uppgifter. Information delas endast med de personer som har en direkt roll i hanteringen av ärendet (till exempel närmaste chef, HR och företagshälsovård).

Strategier och mål

Humanas mål är att alla arbetsplatser ska vara fria från alkohol, droger och spel. Strategin för att nå dit bygger på:

• Humana arbetar aktivt för att minska alkoholens roll i sociala sammanhang.Vid representation och personalaktiviteter är vi återhållsamma. Alkoholfria alternativ ska alltid vara en självklarhet, inte ett undantag.
• Förebyggande och tidiga insatser: Genom tydliga rutiner, kunskap och en öppen kultur ska vi agera tidigt på signaler om ohälsa. Chefer har en skyldighet att agera skyndsamt vid misstanke.
• Tester och kontroller: För att upprätthålla säkerheten och arbetsförmåga förbehåller sig Humana rätten att genomföra alkohol- och drogtester vid misstanke om påverkan eller som en del av en rehabiliteringsplan.
• Rehabilitering: Vid konstaterat beroende (sjukdom) ansvarar Humana för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Eftersom varje situation är unik, sker hanteringen och planeringen alltid utifrån en individuell bedömning av det specifika ärendet. Vi erbjuder stöd, anpassning och samordning, medan det medicinska behandlingsansvaret ligger hos sjukvården. En förutsättning för våra insatser är att medarbetaren aktivt medverkar i sin rehabilitering.